Healthfirst lleva más de 30 años al servicio de los neoyorquinos. Ayudamos a fundar el modelo de cuidado médico basado en el valor, según el cual se les paga a los hospitales en función de los resultados de sus tratamientos de pacientes, porque nuestra empresa se fundó con la convicción de que las aseguradoras deben ser verdaderos socios del sistema de salud.
Nos hemos convertido en la compañía de seguro médico sin fines de lucro más grande de Nueva York, y ofrecemos planes de excelente calidad a bajo costo que se ajustan a cada una de las etapas de la vida, como los planes de Medicaid, planes Medicare Advantage, planes de Atención a Largo Plazo, planes de Salud Calificados y planes Esenciales. Tenemos el orgullo de prestar servicios a los miembros en la ciudad de Nueva York, Long Island y en los condados de Westchester, Sullivan, Orange y Rockland.
Miembros
Proveedores
Hospitales participantes
Oficinas locales
Empleados
Desde ferias de salud vecinales hasta patrocinios de deportes juveniles locales a través de TeamSnap, es necesaria la dedicación a las relaciones comunitarias para mejorar el acceso de los neoyorquinos al cuidado médico. Nos esforzamos en ayudar a nuestros miembros a transitar el sistema de cuidado médico y trabajamos en colaboración con cientos de organizaciones locales para fomentar comunidades más activas y saludables.
Comunicado de prensa
1 de nov. de 2024
Comunicado de prensa
11 de oct. de 2024
Cobertura en los medios
1 de oct. de 2024
Comunicado de prensa
9 de septiembre de 2024
Comunicado de prensa
5 de agosto de 2024
Comunicado de prensa
30 de jul. de 2024
Comunicado de prensa
11 de jul. de 2024
Comunicado de prensa
7 de jun. de 2024
Cobertura en los medios
12 de abr. de 2024
Comunicado de prensa
17 de nov. de 2023
Comunicado de prensa
16 de oct. de 2023
Comunicado de prensa
22 de septiembre de 2023
Procuramos crear un entorno donde cada empleado reciba las herramientas y el apoyo para superarse, crecer y alcanzar sus metas. Consulte si Healthfirst tiene oportunidades laborales para usted.
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