Como parte de la Ley para la Reducción de la Inflación, los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) introdujeron cambios en Medicare para que los medicamentos recetados de la Parte D fueran más económicos, se ampliaran los beneficios y se mantuvieran estables las primas para millones de estadounidenses. Estos cambios entrarán en vigencia el 1 de enero de 2025.

Muchos de los cambios se describen en la parte de arriba de esta página e incluyen la reducción de costos en medicamentos recetados, la disminución del tope de gastos de bolsillo por recetas, la eliminación de la interrupción de la cobertura o "donut hole" de la Parte D de Medicare y mucho más.

Sí. A partir del 1 de enero de 2025, todos los planes Medicare Advantage de Healthfirst deberán cambiar según la Ley para la Reducción de la Inflación y los cambios de los CMS.

Sí. Si usted tiene un plan dual (es decir que tiene tanto Medicare Advantage de Healthfirst como Medicaid), ahora tendrá un límite en cuanto a la frecuencia con la que puede cambiar de plan. Podrá cambiar cada mes si califica para un plan de beneficios integrados, lo que significa que su inscripción a Medicare y Medicaid está en un solo plan. Además, las personas beneficiarias del plan dual tienen la posibilidad de cambiar de plan cada mes si deciden dejar su plan por Medicare Original. Solo asegúrese de entender los beneficios que dejará de recibir cuando se cambie a Medicare Original.

Sí. Puede cambiar de Plan Medicare Advantage de Healthfirst si se produce un cambio importante en su vida, por ejemplo, si se muda fuera del área de servicio de su plan, si se produce un cambio en sus ingresos o si califica para recibir cuidado médico en el hogar. Se llaman períodos de elección especiales y le permiten encontrar un nuevo plan que se adapte mejor a sus nuevas necesidades.